A nova atualização da NR 1, estabelecida pela Portaria MTE nº 344/2024, trouxe uma mudança significativa no cenário da saúde e segurança do trabalho: a obrigatoriedade da identificação e avaliação dos riscos psicossociais nas empresas a partir de 23 de maio de 2025. Essa exigência marca um avanço importante na promoção de ambientes de trabalho mais saudáveis, equilibrando não apenas os aspectos físicos, mas também emocionais e sociais do trabalhador.
O que são riscos psicossociais?
São fatores do ambiente organizacional que podem impactar negativamente a saúde mental e o bem-estar dos colaboradores. Isso inclui:
Excesso de carga de trabalho;
Falta de apoio da liderança;
Assédio moral ou sexual;
Conflitos interpessoais;
Falta de sentido ou reconhecimento profissional.
O que muda com a NR 1/2024?
A norma passou a exigir expressamente que os riscos psicossociais sejam incluídos no Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (GRO) e no Inventário de Riscos das empresas. Isso significa que ignorar esses fatores poderá gerar autuações e comprometer a integridade da gestão de SST.
Prazo limite para adequação:
Todas as empresas devem implementar métodos eficazes de identificação, análise e controle desses riscos até 23 de maio de 2025. Após essa data, a fiscalização poderá exigir evidências claras da avaliação psicossocial.
Como a MTM pode ajudar sua empresa?
A MTM Engenharia e Consultoria oferece soluções completas para adequação à nova NR 1:
Aplicação de questionários psicossociais baseados na ISO 45003;
Laudos técnicos personalizados e realização de medidas práticas dos programas;
Integração dos riscos psicossociais do PGR via sistema para garantir correto monitoramento em saúde ocupacional.
Conclusão:
O futuro da SST é mais humano e estratégico. Cumprir a nova exigência é proteger sua empresa e valorizar quem faz parte dela todos os dias.